Descrição e Responsabilidades
Horário: segunda à sexta, das 8h às 18h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação.
- Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes plataformas.
- Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
- Conduzir entrevistas individuais e em grupo, aplicando testes e dinâmicas.
- Manter contato com candidatos durante todo o processo seletivo, fornecendo feedbacks e orientações.
- Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes.
- Utilizar ferramentas de gestão de candidatos para acompanhar o progresso das seleções.
- Participar de eventos de recrutamento e feiras de emprego para promover a empresa e atrair talentos.
- Realizar análises de mercado para identificar tendências e melhores práticas em recrutamento.
- Elaborar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos e indicadores de desempenho.
- Integração de novos colaboradores
- Reciclagem de Políticas e condutas
Requisitos
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.
- Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Experiência com ferramentas de avaliação de perfil e testes psicológicos.
- Capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Domínio do Pacote Office.
- Inglês intermediário será considerado um diferencial
Código da vaga:
128774
128774
Data de Cadastro:
2025-09-10
2025-09-10
Data de Atualização:
2025-09-10
2025-09-10
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